Жизнь хороша!
Сидим на обеде, меня спрашивают:
-Вань, на собеседование девочка приходила, ты общался, чего скажешь?
-Я бы девушку взял. Хорошая девочка. - отхлебывая компот: - А вот как инженеру ей еще учиться и учиться.
Первое время не мог понять, чего все ржут как кони.

@темы: Дыбр

Комментарии
18.06.2013 в 13:19

Мои волосы ночью пахнут крапивой и ловят чужие сны.
Слушай, ну вот у нас рыженькая работает. Девочка умненьая, но просто как секретарю ей ещё учиться и учиться - и инженеры её не слушаются (она там без меян плачет совсем сейчас), и с бумажками сложности бывают, и наа тёток из бухгалтерии наезжать не умеет.
но зато она такая милая, что ей прощают все вольные и невольные косяки) И на общее продвижение рабочего процесса она явно влияет плодотворно.
18.06.2013 в 13:22

Жизнь хороша!
У нас ситуация немного другая - чтобы сделать проект, надо знать как надо делать и как не надо. К сожалению, красивые глаза и пышный бюст этого не компенсируют. А жаль, да.
18.06.2013 в 13:30

Мои волосы ночью пахнут крапивой и ловят чужие сны.
Morceleb, а если посадить её рядом в качестве эстетического стимула и делать проект самостоятельно? ну, некоторым, например, лучше работается, если в кабинете цветочки на окошке)
18.06.2013 в 14:16

Жизнь хороша!
Словосочетение "классные сиськи" в пояснительной записке - не лучшая идея ящетаю)
18.06.2013 в 14:16

Мои волосы ночью пахнут крапивой и ловят чужие сны.
Morceleb, заешь анекдот насчет "не знаешь - не подсказывай?"
18.06.2013 в 14:36

Жизнь хороша!
ЗХнаю)))
18.06.2013 в 23:55

Мельник не ворует. Люди сами носят.
А если представить на её месте нормального парня и тупо всё ей объяснить? Я видел много девчонок -менеджеров, у которых кроме сисек ещё и мозги были.
18.06.2013 в 23:59

Жизнь хороша!
Кулак, Вопрос времени. Виш ли, чтобы из начинающего проектировщика сделать способного работать самостоятельно, так чтоб без особых косяков, нужно его серьезно натаскивать эдак с полгода. До этого проверять чуть ли не каждый шаг, объяснять, править... Причем далеко не факт, что поднабравшсь опыта этот самый инженер не свалит в неизвестном направлении. Поэтому крупные фирмы стараются сразу брать тех, кого ничему учить не надо.
19.06.2013 в 00:10

Мельник не ворует. Люди сами носят.
Morceleb, Периодически брать на монтаж, хотя бы в качестве экскурсанта, процесс обучения быстрее пойдёт . Кредит от фирмы дать, бабки повесить на человека. Тогда не уйдёт.

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии
Получать уведомления о новых комментариях на E-mail